樱花文学

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第682章 出海（第1页）

第682章出海？！

郭伟站了起来，背着手在会议室里踱着步子，“高端游戏电脑，坦率的说，这个市场其实本身就不是主流市场，而是小众市场。

而现在我们和友商们通过价格，活生生的把这个市场拓展成了4ooo元到5ooo元的主流市场，但你们注意，像八亿时空他们为了打击我们是将自己的产品调低了一根千元线在错位竞争。

虽然，我不得不承认，他们这招会给我们同等配置的产品带来压力，但是无形之中，他们这群乌合之众却是在稀释主流市场的份额。

原本因为基于‘同等价格下为啥不要更好配置’的这部分客户，他们会因为价格中枢的下移，自动进入到3ooo元到4ooo元这个定位区间里面，因为高端游戏显卡对他们来说是浪费。

所以，眼前这个被我们催生出来的主流市场，他依然会是一個小众市场，至少不像我们原本想象的那么大。”

众人听到这里，顿时明白了过来。

怪不得郭伟这么看不起那八家。

如果这八家‘友商’是一个联合体，就顶着幻想特价机的4998这根线打，那才是最难受的。

现在看来，单从市占率来说，幻想其实并没有受到太大的损失。

郭伟耸了耸肩膀，嘴角也是勾起了一抹笑容，“所以，我们继续这个价格卖，能卖多少卖多少。

市场变小了，同样幻想后续的出货也会存在问题。

因为，当国资占据绝对控股地位的时候，他们的薪酬、绩效是受限于国有企业的天花板，封顶就那个数，业绩做得再高都没有用。

在他看来，这是无解的，只是说郭伟的分析，让众人看到原本没有想到的好处，而并不代表解决了问题。

李勤闻言哈哈大笑了起来，冲着郭伟竖起了大拇指，“透彻！”

尽管之前郭伟替他解了围，但是此刻，形势也生了微妙的变化。

出海，近两年一直都是幻想的战略规划，之所以一直只是停留在规划里，是因为有很多操作细节需要完善。

反而黄牛是个体，他们不会因为要考虑品牌定位而不敢没有下限的降价，他们是以卖出去为原则。

所以，至少前3o万台，是黄牛的突围战，而不是幻想集团的，杀得再惨烈，都和幻想集团没关系。

最高领导层的执委会，都是想着把业绩兑现在未来换股操作后的日子里。

“出海？”

就像是杨志远，在艾比诶木同等职位的年薪是1879万美刀，而杨志远当前的年薪折合美刀是9万。

业绩兑现是需要时间筹划滴。

也对，现款现货下，黄牛是真金白银花了4998元买了电脑囤在手里。

不能说在阿美莉卡的副总经理拿一年拿3oo万美刀，而国内的副总经理只拿6o万人民币，这显然是不符合市场公平原则的。

郭伟重重的重复了一声。

而现在是大争之世，智柳是一定会拿下自己，换上郭伟这种乱世统帅的。

他很清楚，这次郭伟表现的越出色，他的位置越是不稳，甚至可能被立刻换下。

而消费者也不是通过正规渠道买到的电脑，他们只会认为是他们慧眼独具的找到了这个渠道，以这个便宜价格淘到了原价4998元的电脑。

众人闻言俱是呆了呆，刚想说不可能，却立刻都反应了过来。

但一旦换股成功，国有股份下降到非绝对控股的比例时，这个时候大家的薪酬可以和阿美莉卡那些动辄几百万美刀的管理层对齐了。

反正有黄牛帮我们着急，他们才是最受伤的。”

所以，尽管‘走出去’的口号喊得再响亮，幻想执委会、高级管理层的众人也是没意愿在此刻进行真正出海操作的。

杨志远皱着眉头的问着。

但是，现在情况不一样了。

出海，不是不可能，而是太可能了。

同工同酬嘛。

虽然心里也明白他和郭伟的能力差距，但是这一幕要生的时候，杨志远还是想挣扎一下。

没有对比就没有伤害。

他的储君之位，眼见就不保了。

这搁谁，谁心里受得了？

所以幻想的品牌价值不会再受到冲击。

同时也是激励机制不足的原因，导致管理层虽然看到了海外市场的潜力，却无立刻启动的动力。