樱花文学

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第84章 烂尾难题7（第1页）

司马亮感到头皮麻。

看似一件简单的工作，背后却有着这么多的道道和说词。任朝辉已经正式宣布过，他不再具体负责有关人事劳资的事情。

但是现在这个年龄申诉问题，从大范围上来说，也应该是人事方面的事情。按道理，应该由新的人力专职干事负责。

可人家却偏偏给了他。

有了上面的思考，再来看任朝辉这一个选择，也有不正常之处。

按正常情况来说，既然已经宣布司马亮不负责这一摊事了，那么这些事就应该由其他人担任。

可是任朝辉却又把这个申诉的事儿，明确无误地交代给自己。

没有更多的解释。

司马亮如果拉下脸来，坚决不接受，其实也是可以的。最起码把事情摆在桌面上，我不负责人事劳资的事情了，你还要把有关的事情推过来，这不是抢别人的活干吗？

自己即便是多干了，也没人领情，反而会怪自己手伸得长。

但是，如果直接脖驳了顶头上司的面子，是职场大忌。更为重要的是，无形之中，在同事中又树立了一个对手。

一件事，同时得罪了顶头上司和眼前的同事，当然还有牛总。

好汉不吃眼前亏。

这种亏是绝对不能吃的。所以，当时没有拒绝，现在就更不能拒绝了，只能硬着头皮把这个事接下来。

如何做却大有学问。

按照自己最新的分析，由于一开始的年龄申诉资料，就是子虚乌有的，就是一个谎言。而现在由于某种关系，他们又不得不用另一种真实，来为原来的谎言辩护。

他们需要把这个事儿重新拿出来去做。

尽管现在有专门负责的干事，但他们再三权衡，还是把这个事儿交给司马亮来办。

他们肯定有着他们的考虑。

在司马亮看来，有了上一次的经验教训，上一次自己这个锅背得确实很大，对自己的伤害也很大。但是由于后期的种种努力，这种伤害已经被降到最低。

最起码，现在他跟被切下来的几个部门经理的关系，还是处得相当融洽。而公司的同事们对他的看法评价，也没有显着的降低，反而是比原来还有加分。

既然如此，那么牛总他们也会考虑，按照司马亮的表现，他不会拿工作的事来赌气。

如果他能按照牛总他们的设想，把这个事儿解决好，那就最好；如果有麻烦，那司马亮就还是一个背锅侠。

司马亮有点难过。

但同时也又激了他的斗志。既然如此，那么这件工作就不仅仅是为牛总、为任朝辉干，而是为自己干的。

因为，就这件事情来说，牛总他们并不会因为自己解决得好，而给自己加分，而改变对自己的看法。如果他们愿意，可以借此机会，使司马亮继续做他的人事劳资工作。

但是没有。

一方面要他干这件事，另一方面，对他在部门的职责定位，并没有变化。

如果司马亮破罐子破摔，这件事没做好，那无疑就给了牛总他们一个最好的口实，还不知道会搞出什么幺蛾子来呢？

所以就这件事情来说，不仅仅是对牛总对任朝辉负责，更是为自己的前途，自己在公司的地位负责。

不能掉以轻心。