樱花文学

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他不提6弛在微瑞的工作，只說是周總太忙了。

好在6弛並不在意這些，他與周晏禮人都是彼此的，公司是誰來負責重要麼？

所以，6弛非但沒有氣惱，反而覺得於葉刻意的挑釁與挑撥有些好笑。

雖搞不清於葉到底想要做什麼，但6弛且打算與他玩玩。

於是，6弛笑笑，恭維道：「正是因為微瑞底子差，這才把於總這樣對財務、對醫療行業都精通的專家請來了。」

於葉似乎很受用，他「哈哈」笑了幾聲，「能加入微瑞，能與周總、王總、趙總，還有6總這樣優秀的人共事，是我的榮幸」，說著，他站起身，朝6弛伸出手來，微笑著說：「6弛，合作愉快。」

6弛也站起身，握住他的手，與他四目相對。

「合作愉快。」

作者有話說:

加更～晚上還會有一章哦～

第9章你心太軟

那日，離開於葉辦公室後，6弛就明白他不能再保孫偉奇了。

於葉之所以加入微瑞，自然不是為了一份高級副總裁的名頭，亦或是高管的年薪。於葉的加入，是成全了微瑞與於書記之間的交易。

於書記向他們提供資源，他們則通過於葉向於書記輸送利益。

正如同周晏禮所說的那樣，在整個環節中，於葉的專業素養與工作能力不重要，他只是一個紐帶。可站在於葉的角度，他想做的不僅僅是這個紐帶，他還想實現自己的職業抱負。

若是於葉甘心成為於書記的白手套，又何必在e記過那麼多年的oo7生活。

或許於葉不是個招人喜歡的人，但他能「隱姓埋名」在這個行業混跡多年，就說明他不可能是個傻子。

正是因為於葉看穿了自己在微瑞的尷尬局面，他才試圖通過「攪弄風雲」的方式來破局：既然周晏禮與6弛把他當作擺設，他就必須秀出足夠的存在感，找回自己該有的位置。

6弛太了解於葉在想什麼了。縱然他與於葉有過嫌隙，但那點齟齬絕不足夠讓於葉這種在職場摸爬滾打多年的老狐狸如此針對自己。

於葉之所以故意挑釁6弛，是因為他二人在職能上本就有著極大的重合。於葉雖徒有一個「二把手」的職級，可整個微瑞人盡皆知，6弛才是周晏禮最為器重和信任的人。

在當下，於葉若想扭轉自己虛有其名的局勢，只能從6弛這裡動腦筋。他必須與6弛進行一場博弈，告訴所有人，他不是一個光禿禿的擺設，而是微瑞貨真價實的高級副總裁。

而無論是於葉亦或是周晏禮與6弛，甚至是微瑞的其他高管，他們都非常清楚，在這場不必言說的博弈中，於葉一定是最後的贏家。

人事總監趙秀娟是第一個看穿這場博弈並加入這場博弈的人，一方面，她極力推進著於葉對財務部的整頓，另一方面則是通過向於葉示好的方式，換取自己在微瑞更多的可能性。

趙秀娟做了十幾年人事，頗有幾分看碟下菜的本領。三日內，她先是給財務主管孫偉奇開出了不續簽通知，又以二十萬的賠償金將一個頗有幾分法律背景的財務Bp辭退。

而早就在隔岸觀火的財務經理武靖也一早看透了形勢，在勸退孫偉奇中立下了汗馬功勞。

最後，孫偉奇實在頂不住壓力，接受了這個結局。他本以為自己可以順利地拿到n倍薪資的賠償金，卻被趙秀娟反問，誰告訴你不續簽有賠償的呢？

趙秀娟這句話直接將孫偉奇問了個措手不及，他不由得開始懷疑自己，甚至懷疑這個社會。

雙方就賠償問題一直僵持不下，6弛聽說後，直接給趙秀娟下了通知：依照法律要求給孫偉奇賠償即可，賠償的費用記在我的成本中心裡。

如此一來，趙秀娟也不好再為公司爭取些什麼。於葉只在乎她能不能讓孫偉奇離開，什麼時候能讓孫偉奇離開，而究竟給不給賠償金、究竟要給多少賠償金，於葉並不在意，也沒必要考慮。

趙秀娟拼命壓低孫偉奇的賠償說白了只是為了自己的績效考核罷了。既然現在6弛願意出面承擔這些費用，那麼她自然犯不著再去額外地為難孫偉奇。

歸根到底，趙秀娟雖然很想成為那個操盤者，但在於葉與6弛面前，她現在還只是個幹活的。

於是，趙秀娟讓法務重擬了份協議，她風風火火地推開財務辦公室，徑直走到孫偉奇工位前，居高臨下地飄來一句：「你，出來一下。」

孫偉奇跟著趙秀娟走到會議室，只見趙秀娟把不續簽協議往桌上一拍，接著撩下了一句：「簽吧，簽了就能回家躺著了。」

一種劇烈的屈辱感將孫偉奇擊垮，他握緊拳頭，在協議上重重地簽上自己的名字，而後頭也不回地離開了。

回到工位後，孫偉奇正收拾著自己的東西，突然接到了方圓的電話，方圓在電話中的聲音很急，讓他現在就來6總辦公室一趟。

6弛的辦公室不大，一走進去孫偉奇就看到辦公桌上放著的一份offer。

見孫偉奇進來，6弛一邊跟他打了個招呼，一邊鄭重地將這份offer遞了過去，充滿歉意地說：「老孫，這三年多辛苦你了。慈醫投資是微瑞的股東，慈醫的佚明總是我的好友。我跟佚明總講了你的經驗和背景，對你挺感興的。碰巧他最近投資了一家公司，你願不願意過去幫幫他？」