樱花文学

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第228章 求贤若渴（第2页）

听完讲座后的提问环节，6奇提了几个问题，引起了克拉克教授对他的兴趣。

翻看过6琦的论文之后，克拉克教授当即向6奇抛出了留学卡内基梅隆大学的橄榄枝，由此开启了6奇的传奇之旅。

为了联系上6琦，6道升还专门去复旦大学活动了一番，花了一定的代价找了不少人，这才和6琦搭上了线。

能在雅虎用十年时间从普通程序员干到高级副总裁，这是大多数人做不到的，也就是说实际上6琦大佬现在就是妥妥地处于一个职业上升期，未必不会有先趁上升迅刷一把资历，然后再考虑创业的想法。

6道升说了一句话“6博士，雅虎的管理层已经腐朽了。”

6琦居然没反驳，只是点了点头，表示自己也认为雅虎管理层存在一定问题。

凭这点，6道升就肯定6琦不会对雅虎的功名利禄恋栈不去。

于是进入画饼阶段。

嘉盛、海雀还有《传奇》都可以拿出来说说，6道升自己想想都兴奋，有信心也让6琦感兴趣。

至于6道升对6琦的诉求，主要有两点。

第一，就是组建搜索引擎技术团队，争取尽快研出搜索产品对抗李罗宾的百度。

虽然李彦宏是硅谷知名的搜索大拿，但是6琦也不是吃素的。

真要是摇人的话，卡内基梅隆出身的6琦可以摇出沈向洋（微软13位执行副总裁之一，这个位置上只出现过2位华人，一位是6奇，另一位就是沈向洋）、李开复（微软资深副总裁）这样的师兄大佬。

只要预算开得够，6道升也不怕6琦没法在硅谷给自己网罗到堪用的人才。

第二，就是帮6道升创立美国办事处，建立嘉盛出海的桥头堡。

能出海，6道升就有机会介入生在美国互联网行业的关键性历史事件，聚拢人才提升嘉盛整体技术水平，以及扩展业务为国内练兵输血。

现阶段，第二点最重要，那就是尽建立嘉盛的海外办事处，好借助6琦的人脉组建技术团队。

能对回国的就带回国，带不走的就留在美国。

至于掺和关键性历史事件，6道升暂时也没什么马上要实践的想法。

而扩展业务为国内练兵输血，则是指6道升有意继续大力扩张技术团队，开一些软件进行全球售。

美国互联网大厂敢放任中国境内的盗版横行，很重要一个原因就是能在全球其他市场进行销售补血，国内盗版不影响其正常造血。

而国内的软件厂商一旦被盗版，国外没有销售，国内盗版肆虐，直接就会彻底断粮，很容易走上绝路。

为了给软件研力量的培育打好基础，6道升也只能走出去需求“活路”。

……

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